Madame, Monsieur,
Le Gouvernement met en place des aides pour faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes. Nous synthétisons ci-après les deux dispositifs en vigueur.
Aide à l’embauche des jeunes
Une aide d’un montant maximum de 4 000 euros est accordée à tous les employeurs, sans condition de taille, pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.
Principales conditions à remplir pour prétendre à l’aide
- Embaucher entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 un jeune de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD pour une période d’au-moins 3 mois,
- La rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC, soit 20,30 euros brut par heure en 2020,
- L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.
Montant de l’aide
- 4 000 euros sur un an maximum pour un salarié à temps plein
- Montant proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail
Modalité de versement/ démarche à effectuer
- Demande à adresser à l’Agence de Services et de Paiement (ASP) dans un délai de 4 mois à compter de l’embauche via la plateforme en ligne qui ouvrira le 1er octobre 2020,
- Aide versée à l’employeur à la fin de chaque trimestre, pendant un an maximum.
Aide à l’embauche d’alternants
Une aide d’un montant maximum de 8 000 euros est accordée aux employeurs pour toute embauche d’un alternant entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
Principales conditions à remplir pour prétendre à l’aide
- Embaucher entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 une personne en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation,
- Le salarié doit préparer un diplôme pouvant aller jusqu’au Master,
- Dans les entreprises de plus de 250 salariés, l’employeur doit embaucher au minimum 5% d’alternants pour pouvoir bénéficier de l’aide.
Montant de l’aide
- 8 000 euros la première année pour un alternant majeur
- 5 000 euros la première année pour un alternant mineur
Modalité de versement/ démarche à effectuer
- Le contrat doit être adressé à l’OPCO de l’employeur pour prise en compte de l’aide,
- L’aide est versée mensuellement et automatiquement par l’ASP, à réception de la DSN su mois.